吕元锦：台籍干部中的佼佼者

　　吕元锦认为，产品质量是企业的生存之本，因此他要求车间每一个操作者对产品质量树立高度重视，要求全员抓质量、全流程抓质量。

　　2008年，吕元锦从台湾中华汽车来到东南汽车任职，在福州一呆就是11年。

　　吕元锦是东南汽车的总经理助理、生技部部长，台籍干部中的佼佼者。多年来，他秉承务实、锐意进取、不断超越自我的工作作风，为东南汽车的发展倾注了满腔的热忱、无数的心血，得到了各方股东和同事的一致肯定和尊重。他把台湾中华汽车先进的生产管理经验、严苛的制造品质管理、完善的服务模式带进东南汽车，积极促进了企业和同仁的共同成长。

　　将中华传统伦理融入管理中

　　初到东南汽车，吕元锦受命担任下属人数最多的生产部的部长，个子不高、笑眼眯眯的他，面对近千个来自全国各地、平均年龄才20来岁的生产一线小青工，他管理起来竟然出乎意料的顺利。这不仅因为吕元锦的管理能力，而早期，东南汽车的员工这些人来自四面八方，有大陆的、台湾的，还有日本的，融合度还不是很高，彼此缺乏亲切感。吕元锦经过深思熟虑，尝试着将中国传统的纪律、伦理和礼貌等融入到生产管理当中，最后收到较好成效，近千人的生产部被他打造成了充满活力的和谐团队，也是东南汽车一支嗷嗷叫的年轻的战斗团队。吕元锦说，“纪律、伦理和礼貌是我们老祖宗传下来最基本的为人之道，将这些传统观念与生产管理相结合，使之成为东南汽车企业文化的一部分，可以让干部职工们拉近心理距离，实现理念融合上下同欲。”

　　推动“机器换工”升级工程

　　吕元锦认为，产品质量是企业的生存之本，因此他要求车间每一个操作者对产品质量高度重视，要求全员抓质量、全流程抓质量。2017年底，吕元锦调到生技部当部长，负责做好项目工程建设、生产流程规划、生产设备导入等扩能升级工作。他和部门同仁们的努力下，东南汽车新能源汽车研发能力扩建项目自2018年4月初启动，经过一年多的建设，今年4月已经基本竣工，蒋很快正式投用，为东南汽车创新驱动、转型升级发挥更大作用。

　　吕元锦在公司领导支持下，不遗余力地主导推动了东南汽车“机器换工”的批量升级工程。如今，东南生产线上的机器人使用量，已从原来的几十台发展到近200台，特别是主力车型DX7生产线的自动化提升率提升到97%多。

　　鼓励台湾朋友来大陆发展

　　吕元锦虽然是台籍干部，但他10多年孤身一人在福州，始终坚持爱厂如家，以东南汽车为荣。他欣慰地说，通过20多年两岸同胞的不懈努力，东南汽车自主研发创新能力不断成长，目前已经自成体系，可以做到独当一面。

　　在生活中，吕元锦也是个热心人。在东南汽车，他作为公司工会副主席，经常对困难职工嘘寒问暖，积极帮助职工解决工作生活中遇到的问题。回到台湾过年过节，他在走亲访友中，会主动为许多台湾朋友答疑解惑。他将自己在大陆工作生活10多年的切身经历和体会，坦诚分享给台湾朋友，告诉他们大陆并不可怕，这里政治安定、经济繁荣、社会稳定，无论是来大陆工作生活、还是投资兴业，都很适宜的。2018年两岸大学生交流活动走进东南汽车，吕元锦还向台湾大学生分享了他在大陆工作生活的经验，欢迎他们有机会来大陆谋职就业、投资创业。

　　吕元锦感慨地说，这10来年，他亲身见证了大陆经济的高速腾飞，令他感到振奋；大陆的发展，对台湾有百利而无一害的；不管外界怎么干扰，都无法阻断台湾人民与大陆的经济往来和文化交流，因为大家都是一家人，家和才能万事兴。

　　乐作一个“新福州人”

　　吕元锦常说，两岸民众同文同种同习俗，有着天然的亲切感，没有必要心存隔阂。两岸同胞要秉持同胞情、同理心，加强交流互鉴、对话包容，将心比心、推己及人，加深相互理解，增进互信认同。

　　他平时与大陆同事合作、与大陆朋友交流，没有一点障碍，在福州这座富有活力的城市工作和生活了10来年，总体感觉是舒心畅快、其乐融融。工作之余、闲暇时光，他也经常与两岸的同事们一同动手，学做酸酸甜甜的福州菜，一起登鼓山看景、到闽江边“咔溜”，或者去福州森林公园赏花、到闻名遐迩的三坊七巷看古厝。2013年，福州市民百姓公推他为“十佳新福州人”，既表达了大家对他在东南汽车发展所作贡献的礼敬，也体现了福州市民对他热爱福州“第二故乡”的认同。（锦江/文）