工匠精神三题

　　时代发展需要“工匠精神”

　　李克强总理在今年政府工作报告提出“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”陡然升温，是切合当前供给侧结构性改革之需，是培育大众创业、万众创新的伦理之基，因而成为中国发展语境中的一个热词，成为时代发展需要的一种精神。

　　“工匠精神”出自制造业，每一提及让人们首先想到的是瑞士的手表、德国的汽车、日本的智能马桶盖和电饭煲……那什么是“工匠精神”？

　　工匠精神，是追求完美、精益求精。为了把99%提高到99.99%，不惜花费大量时间精力。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多。这是一种偶然吗？长寿企业的秘诀是什么呢？日本“经营之圣”稻盛和夫“揭秘”：“企业家要像匠人那样，手拿放大镜仔细观察产品，用耳朵静听产品的‘哭泣声’。”

　　工匠精神，是严谨认真、一丝不苟。德国哲学家费希特曾这样描述德意志人民的性格：“我们必须严肃认真地对待一切事物，切切不可容忍半点轻率和漫不经心的态度。”正是这种严谨认真的民族性格，让“德国制造”成为品质的代名词。

　　工匠精神，是爱岗敬业、踏实坚守。一位瑞士钟表匠曾经说过：“一个钟表匠在不满和愤懑中，要想圆满地完成制作钟表的1200道工序，是不可能的；在对抗和憎恨中，要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件，更是比登天还难。”正如他所说，制表匠的工作繁琐而枯燥，如果没有高度的耐心和专业、敬业的精神，是不可能完成的。

　　其实，“工匠精神”并非舶来品，同样源于中国的传统文化。从《尚书?大禹谟》的“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中”，到《庄子》中的“庖丁解牛”的故事；从商周时期即有“百工”之盛，到鲁班为代表的工匠文化成为民间信仰的组成部分，都体现了传统文化对“工匠精神”的认同与尊重。

　　古人说的“匠心”，就是一种追求、一种负责任的态度、是耐得住寂寞的承诺。我们古代的长城、青铜器、瓷器、丝绸等，无不是工匠怀着一颗充满敬畏的心创造或制作出来的。在五千年的文明史中，这样千锤百炼的成果数不胜数。日前读到故宫博物院院长单霁翔先生的文章，他说，“工”字早在殷墟甲骨卜辞中就已经出现过。《周官》与《春秋左传》记载周王朝与诸侯都设有掌管营造的机构。无数的名工巧匠为我们留下了那么多宏伟的建筑，但却很少被列入史籍，扬名于后世。到了明代工匠有严格的匠籍制度约束，并要求匠户世代为匠，以保证工匠的数量及技艺的传承。才缔造出世界上现存规模最大最完整的古代木结构建筑群,故宫才成为遗世独立的世界文化遗产。历史上故宫曾有过三次大修，正是这三次大修分别成就了三代工匠，也造就了故宫的大匠精神。

　　当下“工匠精神”的缺失，固然与教育体制，与国内“千军万马过独木桥”的高考有关；也与不少企业在发展目标、生产动力上过于功利，不重视职业技能的培训和提高有关；还与浮躁的社会风气有关。而德国只有近一半的中学生选择上大学之路，一半多的中学生会选择接受职业教育，其中包含不少成绩优异的中学生。数据显示，2014年我国制造业工人数量在5000万人左右。其中高级技工仅占2%，中级技工占24%，初级技工占74%，技工缺口达到2200万到3300万，而日本的高级技工则占32%，中级技工占43%，初级技工只有25%。没有一流的技工，就没有一流的产品，就没有一流的产业。技术工人短缺、工匠精神不再，已成为中国制造最大的短板、从“制造大国”向“制造强国”迈进的一大障碍。

　　我国是个制造大国，要实施“中国制造2025”，增品种、提品质、创品牌，在自然资源日渐匮乏的当下，在互联网思维“泛滥”的年代，重提“工匠精神”、重塑工匠价值，不啻一种追本溯源，也是中国制造业转型升级的不二选择。

　　大国匠心、卓越品质，是一种制造业的耐心，更是一种发展的信心。诚然，时代发展需要“工匠精神”，并不是让我们每个人都去做工匠，“工匠精神”也决不仅限于制造业，专注、敬业、执着、精益求精、注重细节，是每一个行业都需要的精神品质。一个拥有“工匠精神”的人，必然会少一些浮躁功利，多一份坚韧执著，在自己专攻的领域取得令人尊敬的成果。而一个推崇工匠精神的国家和民族，必将赢得持久发展的强大动力，以昂扬的姿态崛起于世界民族之林。